Wil jij carrière maken? Leer dan uitstekende sollicitatiegesprekken voeren. Ons team van sollicitatiecoaches, bestaande uit headhunters, executive searchers, HR directors of senior executives, leren jouw een killer sollicitatie uitvoeren.
Afgestudeerd en klaar
voor je nieuwe baan?
Succesvol solliciteren kan je leren
Zij gingen je voor…
“Peter’s advies bezorgde mij de baan bij Apple” – Ton
“Nu doe ik sales- en marketing bij een belangrijke online-retailer” – Laura
“Hoe kom je binnen bij een strategic consultancy? Next wist het antwoord!” – Coen
“Ik kan wel zeggen dat Next het verschil heeft gemaakt” – Anne
“Ik wist niet dat er als starter best te onderhandelen is over je salaris!” – Michiel
“Heerlijk dat het na al die afwijzingen nu in een keer goed ging!” – Karel
Meer kans op dé baan
Onze coaches hebben ervaring met sollicitaties, sollicitanten en sollicitatiebrieven. Samen hebben zij duizenden mensen geïnterviewd, afgewezen – en natuurlijk aangenomen. Dit zijn de mensen die jou de do’s and dont’s bijbrengen tijdens uniek samengestelde sollicitatietraining van NEXT carrière. Je leert hoe om te gaan met de lastige vragen, wat de beste antwoorden zijn en je krijgt voorbeelden uit de praktijk.
Wat leer je allemaal?
- We adviseren je over je LinkedIn profiel, je Curriculum Vitae, vorm en inhoud van je sollicitatiebrief.
- We maken je vertrouwd met de 100 meest gestelde sollicitatievragen, de valkuilen, hoe je lastige vragen pareert en het gesprek naar je toetrekt.
- We adviseren je over je presentatie, je lichaamshouding, gewenst oogcontact en je voorbereiding.
- We leggen uit hoe je je voorbereidt op (skype-) interviews, persoonlijkheidstesten en paneldiscussies.
- We leggen uit waar je risico neemt en waar je een veilig antwoord moet geven.
- Waar wordt op gelet?
- Hoe scoor je tijdens een informeel gesprek of bij een gestructureerd interview?
Wie
Next is opgericht door ervaren professionals, met een lange staat van dienst op het gebied van general management, human resources en coaching, zowel in Nederland als internationaal.
Wat
Next gebruikt geavanceerde instrumenten om je talenten, capaciteiten en beroepsvoorkeuren in beeld te krijgen. De uitslagen worden gematched met onze database van 1700 beroepen en de opleidingseisen en mogelijkheden.
Waarom
Studieadvies is niet nieuw. Traditioneel het domein van school of psychologen. Vakmensen, maar vaak met een beperkte ervaring in het (internationale) bedrijfsleven of overheid. Natuurlijk, onderwijs ervaring is nuttig maar de aansluiting met de wensen en mogelijkheden van werkgevers is niet altijd optimaal.